– Czuję się bardzo pokrzywdzona, upokorzona, dlatego że przez 7 lat pracowałam uczciwie, sumiennie i nie słusznie otrzymałam to wypowiedzenie z pracy – żali się jedna z byłych pracownic katowickiego MZUiM.
Wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreślony musi zawierać uzasadnienie. W przypadku czterech pracownic zwolnionych z Miejskiego Zarządu Ulic i Mostów, w tym Pani Elżbiety pracodawca uściślił je dopiero w trakcie postępowania sądowego.
Zarzucał im i przypisywał im sprawstwo napisania anonimu, który wpłynął do Urzędu Miasta w którym to anonimie znajdowały się treści obrazujące sytuację, jaka zaistniała u pracodawcy.
Anonim do Urzędu Miasta w Katowicach trafił w lutym 2014 roku. Opisywał atmosferę w Dziale Nadzoru Parkowania Miejskiego Zarządu Ulic i Mostów. To jednostka, która zajmuje się pobieraniem opłat za parkowanie w centrum miasta.
Jak nietrudno się domyślić, to był początek kłopotów czterech pracownic.
Więcej o potyczce pracownik kontra pracodawca w materiale filmowym.
