Bezpieczny pracodawca

Przedsięwzięcie PIP jest adresowane do wszystkich pracodawców działających w Polsce – niezależnie od formy własności ich zakładów. Wcześniej zainteresowani muszą jednak uzyskać pozytywne oceny warunków pracy w firmach. Do rywalizacji mogą stanąć te podmioty, które zostaną zgłoszone przez okręgowego inspektora pracy, organizację pracodawców, związek zawodowy, organizację społeczną zajmującą się ochroną pracy, społecznego inspektora pracy lub pracownika służby bezpieczeństwa i ochrony pracy. Konkurs będzie rozgrywany w trzech kategoriach (zakłady pracy do 50 zatrudnionych; zakłady pracy od 51 do 250 zatrudnionych; zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych). Jurorzy wezmą pod uwagę: przestrzeganie przez pracodawców przepisów prawa, działalność systemową na rzecz ochrony pracy, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także liczbę wypadków przy pracy. Zmagania będą miały charakter dwuetapowy. Na szczeblu regionalnym najlepszych pracodawców wyłoni okręgowy inspektor pracy. Laureaci pierwszych miejsc zmierzą się zaś ponownie w etapie centralnym. Werdykt zapadnie decyzją kapituły konkursu, w skład której wejdą: zastępca głównego inspektora pracy, dyrektorzy departamentów warunków pracy, prawnego i informacji oraz promocji, przedstawiciele Business Centre Club, Konfederacji Pracodawców Polskich, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, a także Związku Rzemiosła Polskiego. Nagrody i wyróżnienia przyzna główny inspektor pracy. Zgłoszenia pracodawców należy dostarczać do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach w nieprzekraczalnym terminie do 15 maja.