Nowelizacja ustawy o medycynie pracy
Teraz trafi ona do podpisu prezydenta. Nowelizacja precyzuje zadania służby medycyny pracy. Obowiązek pisemnej umowy między pracodawcami a ośrodkami medycyny pracy ma przyczynić się do eliminacji fikcyjnych umów. Nowela nakłada też na psychologów obowiązek dokumentowania przeprowadzanych badań i wydawanych orzeczeń. Wprowadza możliwość wystąpienia z wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego w stosunku do lekarzy, pielęgniarek i psychologów, wobec których stwierdzono uchybienia dotyczące trybu, zakresu i jakości udzielanych świadczeń, w tym badań profilaktycznych. Wprowadzono także upoważnienie dla ministra zdrowia do określenia limitu przeprowadzanych badań profilaktycznych wykonywanych przez wojewódzkie ośrodki medycyny pracy; ma to ograniczyć ilość badań do takiego poziomu, jaki jest niezbędny przy szkoleniu lekarzy specjalistów. Zgodnie z nowelizacją, koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej więźniów czy aresztowanych, którzy wykonują pracę, będzie ponosił minister sprawiedliwości, jeżeli nie uczyni tego pracodawca.
