26 dni urlopu dla każdego? Zmiany w kodeksie pracy

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce aby każda osoba zatrudniona na umowę o pracę miała 26 dni urlopu, niezależnie od stażu pracy.

KKPP od kilkunastu miesięcy opracowuje nowy kodeks pracy. W marcu 2018 roku ma przedstawić nowe rozwiązania. Obecny kodeks pracy (z 1974r.) bowiem, specjaliści uważają za przestarzały i nie pasujący do dzisiejszych realiów rynku pracy.

KKPP chce zaproponować wszystkim osobom zatrudnionym na umowę o pracę (pełny etat) 26 dni urlopu wypoczynkowego, niezależnie od stażu pracy czy wykształcenia.

Obecnie jest tak, że wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat lub 26 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wlicza się do tego nie tylko okres zatrudnienia, ale także np. czas nauki, służby wojskowej czy urlopu bezpłatnego – podaje TVN BiS.

W późniejszym czasie, komisja ma również zamiar doprecyzować przepisy dot. osób zatrudnionych na część etatu.(MPS)