Nie będzie strajku! Związkowcy dogadali się z zarządem JSW
Tym samym zakończyły się dwa spory zbiorowe, jakie toczyły się między związkowcami a zarządem JSW. W myśl podpisanego już porozumienia, stawki płac w JSW wzrosną w tym roku o 3,4 procent. Związkowcom udało się wywalczyć także to, co było osią konfliktu – zarzucali bowiem zarządowi łamanie prawa pracy, przez zmiany we wzorach umów dla nowo przyjmowanych do spółki pracowników. Zarząd w końcu zgodził się na modyfikację dokumentu – teraz umowy o pracę zawierane z nowymi górnikami będą dawały prawo do tzw. “czternastki” a także nagrody barbórkowej już po pół roku a nie roku pracy. Jeśli praca górnika – jak to określa porozumienie – będzie “nienaganna” – kolejna umowa o pracę, którą dostanie do podpisu będzie już na czas nieokreślony. Umowy mają także zawierać zapisy, mówiące o tym że soboty są dniami wolnymi od pracy.
W kwestiach płacowych także się dogadano – płace w tym roku wzrosną o 3,4%, co stanowi połowę początkowych żądań strony związkowej. Wzrost wchodzi w życie z dniem 1 listopada. Załoga dostanie także 2 tys.zł. jednorazowej premii. Ustalono także sposób kształtowania wzrostu wynagrodzeń do 2015 roku. Górnicze płace w JSW mają wzrastać o wskaźnik porównywalnej inflacji z początkiem każdego roku, a w czwartym kwartale wzrosty mają być porównywane z realną inflacją. Co ważne dla zarządu – przyjęte właśnie zasady, za zgodą związków zawodowych będzie można zawiesić np. z przyczyn ekonomicznych – recesji lub złej kondycji spółki.
